La idea central para gestionar los cambios salariales en ERPNext es mantener un registro histórico de la compensación de un empleado. En lugar de modificar directamente un registro salarial existente, creará una nueva asignación que refleje el salario actualizado a partir de una fecha de entrada en vigor específica.Aquí tiene una guía paso a paso: <h3 class="PlaygroundEditorTheme__h3" dir="ltr" style="text-align: start;">1. Prerrequisitos para el Procesamiento de Nómina</h3>Antes de proceder con la actualización del salario y el procesamiento de la nómina, asegúrese de que los siguientes elementos fundamentales estén configurados correctamente en su sistema ERPNext:<ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Registro de Empleado: El empleado debe estar registrado en el sistema.</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Componente Salarial (Salary Component): Asegúrese de que todos los componentes de ingresos y deducciones necesarios (por ejemplo, Salario Básico, Subsidio de Vivienda, Fondo de Previsión, Impuesto sobre la Renta) estén definidos. Estos componentes especifican si son ingresos o deducciones, su tipo y cualquier fórmula o condición para el cálculo. Por ejemplo, "Salario Básico" sería un componente de Ingreso.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Estructura Salarial (Salary Structure): Una Estructura Salarial define la combinación de varios componentes de ingresos y deducciones que conforman el salario total de un empleado. Actúa como una plantilla para cómo se calculan los salarios. Usted tendría una Estructura Salarial que incluye componentes como "Salario Básico" donde el monto puede basarse en una fórmula o ser un valor fijo.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Período de Nómina (Payroll Period) (Opcional pero Recomendado): Esto define el período por el cual se paga a los empleados y puede ayudar a gestionar los tramos impositivos.</li><li value="5" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Tramos de Impuesto sobre la Renta (Income Tax Slabs) (Opcional): Si es aplicable a su región, defina los tramos de impuesto sobre la renta para permitir el cálculo automático de impuestos.</li></ul> <h3 class="PlaygroundEditorTheme__h3" dir="ltr" style="text-align: start;">2. Actualización del Salario del Empleado (Aumento de&nbsp;$X a $Y)</h3>Para registrar la nueva condición salarial del empleado, creará una nueva&nbsp;Asignación de Estructura Salarial (Salary Structure Assignment). ERPNext maneja los cambios salariales permitiéndole asignar una nueva Estructura Salarial o actualizar el salario base para una estructura existente a partir de una fecha específica. <ol class="PlaygroundEditorTheme__ol1"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Navegar a Asignación de Estructura Salarial:</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem PlaygroundEditorTheme__nestedListItem"><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Vaya a&nbsp;Inicio &gt; Recursos Humanos &gt; Nómina &gt; Asignación de Estructura Salarial&nbsp;(Home &gt; Human Resources &gt; Payroll &gt; Salary Structure Assignment).</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Haga clic en&nbsp;Nueva Asignación de Estructura Salarial&nbsp;(New Salary Structure Assignment).</li></ul></li></ol> <ol class="PlaygroundEditorTheme__ol1"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Rellenar los Detalles para la Nueva Asignación:</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem PlaygroundEditorTheme__nestedListItem"><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Empleado (Employee): Seleccione el empleado cuyo salario desea aumentar.</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Estructura Salarial (Salary Structure): Seleccione la Estructura Salarial relevante que se aplica a este empleado. Si la estructura en sí necesita cambiar (por ejemplo, se agregaron nuevos componentes), es posible que primero deba crear una nueva Estructura Salarial. Sin embargo, para un simple aumento de salario base, la estructura existente suele ser suficiente.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Desde la Fecha (From Date): Esto es crucial. Ingrese la fecha a partir de la cual el nuevo salario ($Y) entra en vigor. Esto asegura que las nóminas anteriores no se vean afectadas y que el nuevo salario se aplique a partir de esta fecha.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Base: Ingrese el nuevo monto del salario base, que es $Y en su caso. Este monto&nbsp;Base&nbsp;se utiliza en los cálculos si los componentes de su Estructura Salarial están definidos con fórmulas basadas en el salario&nbsp;base.</li><li value="5" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Tramo de Impuesto sobre la Renta (Income Tax Slab) (Opcional): Si tiene múltiples tramos de impuesto sobre la renta, seleccione el apropiado para el empleado.</li><li value="6" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Centro de Costo (Cost Center) (Opcional): Puede asignar un Centro de Costo aquí. Esta asignación tiene la máxima prioridad para el registro de gastos en comparación con los Centros de Costo definidos en los maestros de Empleado o Departamento, o incluso en la propia Entrada de Nómina.</li></ul></li></ol> <ol class="PlaygroundEditorTheme__ol1"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Guardar y Enviar (Save and Submit):</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem PlaygroundEditorTheme__nestedListItem"><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Una vez que se ingresan todos los detalles,&nbsp;Guarde&nbsp;y luego&nbsp;Envíe&nbsp;la nueva Asignación de Estructura Salarial.</li></ul></li></ol> Al crear una nueva Asignación de Estructura Salarial con una "Fecha Desde" futura, ERPNext utilizará automáticamente este nuevo salario para cualquier nómina procesada en o después de esa fecha, mientras conserva la información salarial histórica para los períodos anteriores a la "Fecha Desde".

Explica los pasos para aumentar el salario a un empleado.

La idea central para gestionar los cambios salariales en ERPNext es mantener un registro histórico de la compensación de un empleado. En lugar de modificar directamente un registro salarial existente, creará una nueva asignación que refleje el salario actualizado a partir de una fecha de entrada en vigor específica.

Aquí tiene una guía paso a paso:

### 1\. Prerrequisitos para el Procesamiento de Nómina

Antes de proceder con la actualización del salario y el procesamiento de la nómina, asegúrese de que los siguientes elementos fundamentales estén configurados correctamente en su sistema ERPNext:

* ****Registro de Empleado****: El empleado debe estar registrado en el sistema.
* ****Componente Salarial (Salary Component)****: Asegúrese de que todos los componentes de ingresos y deducciones necesarios (por ejemplo, Salario Básico, Subsidio de Vivienda, Fondo de Previsión, Impuesto sobre la Renta) estén definidos. Estos componentes especifican si son ingresos o deducciones, su tipo y cualquier fórmula o condición para el cálculo. Por ejemplo, "Salario Básico" sería un componente de Ingreso.
* ****Estructura Salarial (Salary Structure)****: Una Estructura Salarial define la combinación de varios componentes de ingresos y deducciones que conforman el salario total de un empleado. Actúa como una plantilla para cómo se calculan los salarios. Usted tendría una Estructura Salarial que incluye componentes como "Salario Básico" donde el monto puede basarse en una fórmula o ser un valor fijo.
* ****Período de Nómina (Payroll Period) (Opcional pero Recomendado)****: Esto define el período por el cual se paga a los empleados y puede ayudar a gestionar los tramos impositivos.
* ****Tramos de Impuesto sobre la Renta (Income Tax Slabs) (Opcional)****: Si es aplicable a su región, defina los tramos de impuesto sobre la renta para permitir el cálculo automático de impuestos.

### 2\. Actualización del Salario del Empleado (Aumento de $X a $Y)

Para registrar la nueva condición salarial del empleado, creará una nueva****Asignación de Estructura Salarial (Salary Structure Assignment)****. ERPNext maneja los cambios salariales permitiéndole asignar una nueva Estructura Salarial o actualizar el salario base para una estructura existente a partir de una fecha específica.

1. ****Navegar a Asignación de Estructura Salarial****:
2. * Vaya a Inicio > Recursos Humanos > Nómina > Asignación de Estructura Salarial (Home > Human Resources > Payroll > Salary Structure Assignment).
   * Haga clic en Nueva Asignación de Estructura Salarial (New Salary Structure Assignment).

1. ****Rellenar los Detalles para la Nueva Asignación****:
2. * ****Empleado (Employee)****: Seleccione el empleado cuyo salario desea aumentar.
   * ****Estructura Salarial (Salary Structure)****: Seleccione la Estructura Salarial relevante que se aplica a este empleado. Si la estructura en sí necesita cambiar (por ejemplo, se agregaron nuevos componentes), es posible que primero deba crear una nueva Estructura Salarial. Sin embargo, para un simple aumento de salario base, la estructura existente suele ser suficiente.
   * ****Desde la Fecha (From Date)****: Esto es crucial. Ingrese la fecha a partir de la cual el nuevo salario ($Y) entra en vigor. Esto asegura que las nóminas anteriores no se vean afectadas y que el nuevo salario se aplique a partir de esta fecha.
   * ****Base****: Ingrese el nuevo monto del salario base, que es $Y en su caso. Este monto Base se utiliza en los cálculos si los componentes de su Estructura Salarial están definidos con fórmulas basadas en el salario base.
   * ****Tramo de Impuesto sobre la Renta (Income Tax Slab) (Opcional)****: Si tiene múltiples tramos de impuesto sobre la renta, seleccione el apropiado para el empleado.
   * ****Centro de Costo (Cost Center) (Opcional)****: Puede asignar un Centro de Costo aquí. Esta asignación tiene la máxima prioridad para el registro de gastos en comparación con los Centros de Costo definidos en los maestros de Empleado o Departamento, o incluso en la propia Entrada de Nómina.

1. ****Guardar y Enviar (Save and Submit)****:
2. * Una vez que se ingresan todos los detalles, Guarde y luego Envíe la nueva Asignación de Estructura Salarial.

Al crear una nueva Asignación de Estructura Salarial con una "Fecha Desde" futura, ERPNext utilizará automáticamente este nuevo salario para cualquier nómina procesada en o después de esa fecha, mientras conserva la información salarial histórica para los períodos anteriores a la "Fecha Desde".

La idea central para gestionar los cambios salariales en ERPNext es mantener un registro histórico de la compensación de un empleado. En lugar de modificar directamente un registro salarial existente, creará una nueva asignación que refleje el salario actualizado a partir de una fecha de entrada en vigor específica.Aquí tiene una guía paso a paso: <h3 class="PlaygroundEditorTheme__h3" dir="ltr" style="text-align: start;">1. Prerrequisitos para el Procesamiento de Nómina</h3>Antes de proceder con la actualización del salario y el procesamiento de la nómina, asegúrese de que los siguientes elementos fundamentales estén configurados correctamente en su sistema ERPNext:<ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Registro de Empleado: El empleado debe estar registrado en el sistema.</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Componente Salarial (Salary Component): Asegúrese de que todos los componentes de ingresos y deducciones necesarios (por ejemplo, Salario Básico, Subsidio de Vivienda, Fondo de Previsión, Impuesto sobre la Renta) estén definidos. Estos componentes especifican si son ingresos o deducciones, su tipo y cualquier fórmula o condición para el cálculo. Por ejemplo, "Salario Básico" sería un componente de Ingreso.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Estructura Salarial (Salary Structure): Una Estructura Salarial define la combinación de varios componentes de ingresos y deducciones que conforman el salario total de un empleado. Actúa como una plantilla para cómo se calculan los salarios. Usted tendría una Estructura Salarial que incluye componentes como "Salario Básico" donde el monto puede basarse en una fórmula o ser un valor fijo.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Período de Nómina (Payroll Period) (Opcional pero Recomendado): Esto define el período por el cual se paga a los empleados y puede ayudar a gestionar los tramos impositivos.</li><li value="5" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Tramos de Impuesto sobre la Renta (Income Tax Slabs) (Opcional): Si es aplicable a su región, defina los tramos de impuesto sobre la renta para permitir el cálculo automático de impuestos.</li></ul> <h3 class="PlaygroundEditorTheme__h3" dir="ltr" style="text-align: start;">2. Actualización del Salario del Empleado (Aumento de&nbsp;$X a $Y)</h3>Para registrar la nueva condición salarial del empleado, creará una nueva&nbsp;Asignación de Estructura Salarial (Salary Structure Assignment). ERPNext maneja los cambios salariales permitiéndole asignar una nueva Estructura Salarial o actualizar el salario base para una estructura existente a partir de una fecha específica. <ol class="PlaygroundEditorTheme__ol1"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Navegar a Asignación de Estructura Salarial:</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem PlaygroundEditorTheme__nestedListItem"><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Vaya a&nbsp;Inicio &gt; Recursos Humanos &gt; Nómina &gt; Asignación de Estructura Salarial&nbsp;(Home &gt; Human Resources &gt; Payroll &gt; Salary Structure Assignment).</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Haga clic en&nbsp;Nueva Asignación de Estructura Salarial&nbsp;(New Salary Structure Assignment).</li></ul></li></ol> <ol class="PlaygroundEditorTheme__ol1"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Rellenar los Detalles para la Nueva Asignación:</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem PlaygroundEditorTheme__nestedListItem"><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Empleado (Employee): Seleccione el empleado cuyo salario desea aumentar.</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Estructura Salarial (Salary Structure): Seleccione la Estructura Salarial relevante que se aplica a este empleado. Si la estructura en sí necesita cambiar (por ejemplo, se agregaron nuevos componentes), es posible que primero deba crear una nueva Estructura Salarial. Sin embargo, para un simple aumento de salario base, la estructura existente suele ser suficiente.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Desde la Fecha (From Date): Esto es crucial. Ingrese la fecha a partir de la cual el nuevo salario ($Y) entra en vigor. Esto asegura que las nóminas anteriores no se vean afectadas y que el nuevo salario se aplique a partir de esta fecha.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Base: Ingrese el nuevo monto del salario base, que es $Y en su caso. Este monto&nbsp;Base&nbsp;se utiliza en los cálculos si los componentes de su Estructura Salarial están definidos con fórmulas basadas en el salario&nbsp;base.</li><li value="5" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Tramo de Impuesto sobre la Renta (Income Tax Slab) (Opcional): Si tiene múltiples tramos de impuesto sobre la renta, seleccione el apropiado para el empleado.</li><li value="6" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Centro de Costo (Cost Center) (Opcional): Puede asignar un Centro de Costo aquí. Esta asignación tiene la máxima prioridad para el registro de gastos en comparación con los Centros de Costo definidos en los maestros de Empleado o Departamento, o incluso en la propia Entrada de Nómina.</li></ul></li></ol> <ol class="PlaygroundEditorTheme__ol1"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Guardar y Enviar (Save and Submit):</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem PlaygroundEditorTheme__nestedListItem"><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Una vez que se ingresan todos los detalles,&nbsp;Guarde&nbsp;y luego&nbsp;Envíe&nbsp;la nueva Asignación de Estructura Salarial.</li></ul></li></ol> Al crear una nueva Asignación de Estructura Salarial con una "Fecha Desde" futura, ERPNext utilizará automáticamente este nuevo salario para cualquier nómina procesada en o después de esa fecha, mientras conserva la información salarial histórica para los períodos anteriores a la "Fecha Desde".